摩城魅影

撕逼没空赚钱要紧
热度不返现 一向对此反应不热烈
最大心愿:无业在家,还有钱花(非包养)

每周吐吐槽------上个好大学,到底重不重要?

重要。


对不起,我真心不想弯弯绕。

因为我工作的部门就是HR,每年呢,我们固定时间去各高校开宣讲会,去校招,去参加集体的校园招聘活动。

我们公司规定---只去985211.

为什么?

招进来听着也体面啊。

以上就是我听到的解释。


我记得我第一次接触校招的时候,我们收了很厚一摞简历,我们回到酒店,开始第一轮筛选。

我问领导:标准是什么?

领导说:把照片看上去不好看的筛掉。把简历上没有照片的筛掉。

我:……


以上还只是第一轮。

其实呢,我想说,先不要急着愤愤不平,这不就跟咱们找对象一样吗?

才貌双全是理想状态,既然咱有能力选择,那自然要最好的,即便开高工资请这些学生来呢。

可能有的人说------学历高不一定能力高啊。

我想说----那真的是个别现象。


什么是新闻?


狗咬人不是新闻,人咬狗才是啊。


你看到的所谓-----某大老板不是高学历但是能力一流,身价多少亿……

那我们看看全世界有几个这样的老板?


就不说这些了,现在我做培训,多少老板上杆子进行再教育,去高校或者海外院校“镀金”,也不都是图门面,多的还是为了长见识。


所以呀,别急着批评生而不公,但你得努力啊。

其实奋斗真的是人生一辈子的功课,所谓机会总是留给有准备的,真的不假。

我也觉得天生长得特别难看也是极少吧,同样长得让面试官一眼就要招他的,那也是极少的。


其实所谓的企业“看脸”,其实是看一个人的精神状态,表情特点。

简历上的照片能看出一个人“精不精神,有没有活力”。

面试的时候还是多看的是表述过程中,你的表情,动作,举止,叙述的方式等等。


所以要是没招到你,也不要酸葡萄“这是个看脸的社会”。

我是真的遇到过打了一晚上游戏,脸上油的放光,邋里邋遢就来面试的。

还有坐在宣讲现场,翘个二郎腿,抖脚跟其他同学大放厥词:(2012年的时候)------开价没有5500咱就走!

这种,你说我们做企业的能招进来吗?


换成相亲,无论男女,邋里邋遢的,你会跟他牵手成功吗?

一来就跟你要价的,这能结婚吗?


倒不是说结婚不能谈钱,这个话题以后再说。(我的观点,结婚必须谈钱)


现在有的网上抨击——企业都肤浅,看脸看大学出身,不看能力!

天啦噜~~~

你找对象的时候不看脸不看出身,只看他对你好不好?

这风险太大了。

能力如何看得出来?日久见人心的事情,起码要用半年一年才能浮现出来,而且正规企业,尤其我们这种,严格执行劳动法,除非员工有重大过错(比如犯罪什么的)不能以“能力不行”辞退员工,只能换岗啊,调部门啊。

真的是请神容易送神难。

其他部门也会因此质疑我们HR招聘能力差,选人不利。


所以我们HR是多方受气,社会的,网络的,自家人的,用人部门的,应聘者的……


其实啊,我是觉得,如果你足够努力,足够对自己人生负责,能考好大学,尽量考好大学是真的。

平时锻炼身体,多看书,格局观大一点,内心阳光一点,基本上你的精神面貌会好很多,眼神里没有那么多戾气,没那么多酸兮兮的白眼。

奥黛丽赫本很多人喜欢,我特别喜欢她的三句话-----(不一定是原话,领会精神)

1、一个人的相貌决定两个人是否能在一起,而性格决定能在一起多久。

2、一个人要想看上去美丽,就要多看美丽的事和人,多说赞美的话。

3、今天我伸出手去帮助别人,有一天我落难了,伸过来千万的手之中,我会看到曾经我帮助过的那个人的手臂。


换过来看就是:

1.一个人的简历照片和大学决定你有面试机会,而能力决定你的职业生涯的成功。

2、一个人要想看上去让人喜欢,就要多接触积极阳光的事和人,多看到别人的长处,并不要吝啬自己适度的赞美。

3、多帮助别人,朋友多,路子宽。


  另外还要说,是不是没考上好大学,我的人生就一片灰暗?

  我想说-----怎么可能!

 人生的灰暗只可能是这几种情况:

1.天灾人祸。

2.自己懒惰。

3.三观不正。

而且第一条只要努力(比如《阿甘正传》《肖申克的救赎》)都可以改变,后面两条基本没救。

 我觉得看到什么,先不要急着愤愤不平。冷静下来,从大局观看看到底咋回事,然后耸耸肩,看看书,每日三省吾身,不是原则问题多退一步,多站在对方的立场考虑考虑,遇到问题,尽量找最积极全面的解决方案。

   谁不希望世界和平,有好日子过,每个人都成功,天天街上看到大家开开心心的?

  反正我就是这样,喜欢大家开心,我也开心。

  虽然穷了点,但是老话咋说呢?

  人生在世,最主要的还是开心啦~~



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